Řízení změn v organizaci
Jednodenní workshop je zaměřen na schopnost účastníků řídit změny (inovace) v organizaci. Změny jsou pro jednotlivce, týmy a celou organizaci těžké, neboť vždy přináší strach z neznámého. Cílem workshopu je osvojit si znalosti pro přípravu změny a prohloubit dovednosti v řízení změn pomocí vybraných modelů a metod. Nedílnou součástí je i práce s negativním postojem ke změnám.
- Odhalit potřebu změnu a nadchnout pro ni ostatní.
- Vytvořit vizi a strategii změny v organizaci.
- Zapojit jednotlivce, tým a celou organizaci do procesu změny.
- Zakotvení změny do organizace.
Prezenční výuka, 1 den
- Změna
- Definice změny
- Typy a příčiny změn
- Faktory ovlivňující přijímání změn a případný odpor
- Řízení změn
- Proces řízení změn
- Přehled metod a modelů řízení změn
- Zavádění a dosažení změny v organizaci
- Osm kroků změny dle Kottera
- ADKAR model
Stále si nejste jistí, že ACSA je pro Vás tou nejvhodnější vzdělávací organizací? Nechte za nás mluvit naše zkušenosti a přečtěte si o našich kvalitách.
Nekupujete zajíce v pytli
Zveřejnili jsme pro Vás ukázku vzdělávacích materiálů, podívejte se, co od nás můžete čekat.
