Skupinová supervize pro členy studentské organizace
Na společném setkání bude prostor se podpořit, sdílet své zkušenosti a přispívat si praktickými náměty k řešení problémů a náročných situací, které členství v studentských organizacích (dobrovolnictví) přináší. Jedná se o otevřenou skupinu účastníků z různých organizací.
Pro koho je supervize vhodná?
- Pro členy studentských organizací (dobrovolníky), kteří pracují pro jiné, nebo jsou v pravidelném kontaktu s jinými osoby a chtějí zvyšovat svou profesní kompetenci.
- Pro ty, co mají zájem o reflexi svého jednání a strukturu svého pracovního prostředí.
- Pro ty, co hledají řešení problémů a chtějí zkusit jiný pohled či vyzkoušet si jiný způsob přemýšlení.
- Skupinová supervize je vhodná pro ty, kteří mají zájem sdílet své zkušenosti, vzájemně se podpořit a přispět si praktickými náměty k řešení problémů a náročných situací, které členství ve studentských organizacích přináší.
- Pro ty co chtějí vyzkoušet nový zážitek, předešlá zkušenost a znalost supervize není nutná.
Jaká je role supervizora?
- Nabízí pochopení, ochranu, podporu a upevňuje profesní sebejistotu supervidovaným.
- Nabízí korektivní a inspirativní zážitek z průběhu supervize.
- Nabízí svoji zkušenost s obsahem supervize.
Jaké jsou podmínky účasti?
- Zachovávání mlčenlivosti o informacích, týkající se jednotlivých účastníků.
- Účastníci supervize aktivně spolupracují, poskytují zpětnou vazbu (náměty) a naslouchají zpětné vazbě (postřehům).
Nebudeme Vás nic učit, ale společně s námi zažijete:
- Bezpečné prostředí.
- Sdílení s lidmi s podobnou zkušeností.
- Podpůrnou komunikaci.
- Odborné a strukturované vedení v procesem.
Rozsah 0,5 den (2 - 3 hodiny) - délka a rozsah bude záležet na množství účastníků, obtížnosti témat a dynamice diskuse.
Forma setkání může být fyzicky nebo online – týden před termínem bude forma upřesněna. U online formy setkání je nutné mít připojení s kamerou.
Konkrétní téma/ta supervize si na samotném setkání společně vybírá samotná skupina.
Jaké témata se na supervizi nejčastěji otevírají?
- Pracovní a mezilidské vztahy uvnitř týmu.
- Vztah člena studentské organizaci k samotné organizaci.
- Vztah studentské organizace k okolí (k vysoké škole, k ostatním studentským organizacím).
- Vztah studentské organizace k cílové skupině, nejčastěji studentům.
- Etická dilemata, hranice a odpovědnosti.
- Spravedlivé odměňování.
- Prevence syndromu vyhoření.
Stále si nejste jistí, že ACSA je pro Vás tou nejvhodnější vzdělávací organizací? Nechte za nás mluvit naše zkušenosti a přečtěte si o našich kvalitách.
Nekupujete zajíce v pytli
Zveřejnili jsme pro Vás ukázku vzdělávacích materiálů, podívejte se, co od nás můžete čekat.
